Профессиональная переподготовка «Кадровое делопроизводство»

Продолжительность курса — 520 часов

Стоимость курса — 9 500 рублей.

Название программы: Кадровое делопроизводство

Вид образовательной программы: профессиональная переподготовка.
Формат обучения: дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ).
Продолжительность курса: от 3 месяцев.
Объем программы: 520 часов
Требования: наличие высшего образования

Выдаваемый документ

По окончании обучения слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, который высылается Почтой России заказным письмом с уведомлением о вручении (доставка бесплатна).Для отслеживания предоставляется трек номер.

 

  • Дистанционное обучение доступно самому широкому кругу слушателей из любых регионов;
  • Широкий выбор дисциплин практически в любой области;
  • Свободный график обучения;
  • Гибкие цены, скидки для постоянных клиентов;
  • Итоговый документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Какими навыками должен обладать специалист, работающий в данном направлении?

  • Разработка программных направлений и политики по управлению персоналом.
  • Создание стратегии по управлению кадрами.
  • Подготовка специалистов в организационно-управленческой, предпринимательской и информационно-аналитической деятельности.
  • Подготовка к работе как в коммерческих, так и бюджетных учреждениях.

Основная цель специалиста по кадрам — обеспечить достижение успеха данной организации с помощью людей. Важное место в достижении успеха организации занимает подбор ресурсов и их развитие.

Чтобы данная организация получала и сохраняла необходимую квалифицированную, преданную и хорошо мотивированную рабочую силу, нужно:

  • — правильно оценивать и удовлетворять потребности организации в работниках;
  • — усиливать и развивать присущие сотрудникам способности (вклад в деятельность организации, потенциал и возможность использовать их труд в дальнейшем).

Закончив обучение, вы сможете претендовать на многие из нижеперечисленных должностей:

  • Делопроизводитель
  • Архивариус
  • Инспектор отдела кадров
  • Специалист по кадрам
  • Специалист по кадровому делопроизводству
  • Специалист по кадровой документации
  • Специалист отдела управления персоналом
  • Менеджер по персоналу
  • Консультант по подбору персонала
  • HR-менеджер
  • Менеджер по подбору персонала
  • Менеджер по обучению и развитию персонала
  • Ведущий менеджер по персоналу
  • Руководитель отдела персонала
  • Начальник отдела кадров
  • Начальник службы управления персоналом
  • Заместитель директора по кадрам
  • Руководитель департамента управления персоналом
  • Руководитель аппарата управления

Значение человеческого ресурса — в первую очередь это очень эффективный фактор по управлению персоналом. Важно учитывать многие составляющие, чтобы построить хорошую команду и управлять ею.
Не секрет , что сейчас настала эпоха гиперконкуренции, а это значит, что понимание человеческого ресурса, как наиважнейшего фактора, просто необходимо.

Профессиональная переподготовка по программе «Кадровое делопроизводство»
Специалисты в сфере кадров востребованы в организациях любой сферы деятельности. Процесс выстраивания эффективных отношений между сотрудниками компании лежит в основе деятельности кадровика. В понятие «кадровик» включены различные специальности, связанные с ведением кадрового делопроизводства, подбором и управлением персоналом. Его заработная плата зависит от его опыта и квалификации. Кроме того, кадровое делопроизводство постоянно меняется, поэтому специалист по работе с кадрами должен знать все  нововведения и изменения. С этой целью ему необходимо регулярно проходить переподготовку.

Программа переподготовки

Созданные программы для переподготовки по кадровому делопроизводству рассчитаны на специалистов, имеющих соответствующее среднее специальное или высшее образование и ведущих документооборот и работу с ним. Дисциплины, которые входят в курс обучения, следующие: законодательная база о труде, организация документооборота, организация службы ДОУ, охрана труда на предприятии, нормативные акты организации, система кадрового документооборота, кадровый учет, виды отпусков, учет рабочего времени, гарантии социальным категориям, виды увольнений, трудовые книжки, воинский учет, номенклатура дел, сроки и организация хранения документов, системная работа в сфере HR. Учебная программа создана в соответствии с законом «Об образовании РФ» и стандартами и требованиями к специалисту кадрового учета. Возможность дистанционного обучения без отрыва от производства, индивидуальный график работы.  Занятия проходят в практическом ключе.

Результат обучения

После сдачи итогового тестирования выдается диплом установленного образца, позволяющий специалисту по кадрам работать в различных компаниях в соответствии со стандартами, самостоятельно вести кадровое делопроизводство с опорой на Трудовое законодательство.

Многие компании, предприятия, фирмы делают основной акцент  на качество знаний, на наличие практических навыков, умение неординарно мыслить и самостотельно принимать решения.

Организации должны учитывать эти факторы в подборе персонала и в дальнейшем стремятся к максимальному использованию всего спектра способностей своих работников. Организация труда так же изменена на сегодняшний день, иначе говоря, изменилась концепция к подбору персонала, которая существовала долгие годы.Таким образом компании сильно зависят от уровня своих работников.
Все выше сказанное делает актуальным прохождение обучения по данному курсу.

 

 

Ускоренное обучение
Предусмотрена возможность ускоренного обучения по индивидуальному графику. Срок обучения по программе 520 часов — от 3 до 6 месяцев.

Документы, требуемые для зачисления

  • копия документа, удостоверяющего личность (для физических лиц);
  • реквизиты организации (для юридических лиц)
  • диплом о высшем или среднем специальном образовании;
  • документ государственного образца о профессиональной переподготовке (в случае получения новой специальности по результатам прохождения профессиональной переподготовки);
  • при смене фамилии — копия документа, подтверждающего смену фамилии;
  • заполненная и подписанный скан заявки установленного образца.